L’entreprise est, pour les salariés, un vecteur incontournable de la prévention santé et du maintien du bien-être au travail.
Source : Bien-être au travail : 46% des salariés le voient comme une priorité
80% des salariés pensent que l’entreprise est légitime à proposer des bilans de santé pour prévenir les risques de maladies graves | Ipsos
La crise sanitaire a révélé des attentes croissantes de la part des salariés vis-à-vis de leur employeur en matière de santé. D’un point de vue législatif, la loi du 2 août 2021 met l’accent sur l’importance de la prévention en entreprise et renforce les obligations des employeurs ainsi que les missions des services de médecine du travail. La santé au travail est une thématique encadrée par des textes réglementés. Pourtant, la relation entre santé et monde professionnel est ambiguë voire sensible.
Intégrer l’innovation technologique dans son entreprise : pourquoi et comment ?
La technologie est aujourd’hui présente dans tous nos espaces de vie, personnels comme professionnels. Nous sommes entourés d’objets connectés, de l’ordinateur et du téléphone bien évidemment en passant par nos montres et bientôt nos appareils ménagers. Mais qu’en est-il de la modernisation technologique en entreprise ? Le recours à des […]
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Chapitre 16. Santé, sécurité, bien-être et qualité de vie au travail | Cairn.info
Les notions de bien-être ou de mal-être des salariés sont perçues par les entreprises comme un enjeu managérial fort. Les entreprises sont conscientes de la nécessité d’intégrer cette dimension dans leurs politiques et pratiques RH.
Source : Chapitre 16. Santé, sécurité, bien-être et qualité de vie au travail | Cairn.info
Les dirigeants d’entreprise de plus en plus sensibles aux questions d’équilibre de vie au travail | Robert Half
Depuis la crise sanitaire et l’expansion du télétravail, les dirigeants d’entreprises se sont aujourd’hui de plus en plus sensibilisés au bien-être de leurs salariés mais gardent tout de même des attentes assez rudes. Dans le contexte d’une reprise d’activité, 54% des dirigeants s’inquiètent d ‘une possible hausse du burn-out suite à un changement brutale entre le télétravail et le retour en entreprise. Les dirigeants essaient donc de trouver des solution pour maintenir un bien-être et une santé positive pour leurs salariés et collaborateurs au travail
Comment la technologie influe sur le bien-être des employés – Forbes France
Ces dernières années, une grande partie du débat sur l’IA et l’automatisation a porté sur la façon dont les ordinateurs allaient remplacer les humains sur les performances au travail. Ici, les chercheurs se posent la question du bien-être de salariés et de la nouvelle technologie en se demandant si la technologie influe sur le bien-être des employés. L’un des chercheurs explique: « Le bien-être du travailleur a des implications pour toute la société, pour les familles, et même pour la productivité », expliquent les chercheurs. « Si nous nous intéressons vraiment à la productivité, le bien-être des travailleurs est quelque chose qui doit être pris en compte. »
Source : Comment la technologie influe sur le bien-être des employés – Forbes France
Le bien-être au travail, une idée qui ne date pas d’aujourd’hui
Entre les années 1960 et 1980, s’est développée sur les lieux de travail la gymnastique de pause, ces petites minutes où les salariés s’arrêtaient pour pratiquer la « défatigation’.
Source : Le bien-être au travail, une idée qui ne date pas d’aujourd’hui
Les solutions pour un bien être et une santé optimal au travail
Rapport présentant 10 propositions pour améliorer la santé psychologique au travail remis au Premier ministre par Henri Lachmann, Président du conseil de surveillance de Schneider Electric, Christian Larose, vice-président du Conseil économique, social et environnemental, Muriel Penicaud, directrice générale des ressources humaines de Danone, avec le support de Marguerite Moleux, membre de l’IGAS.