Voici les évolutions technologiques qui marquent le monde de l’entreprise en 2025 : IA, 6G, cybersécurité… Ces nouvelles technologies façonnent les entreprises et améliorent leur productivité.
L’impact ambivalent des technologies numériques sur le travail
La robotique ou les logiciels améliorent la santé et le bien-être des travailleurs mais font émerger de nouveaux risques, décrit un rapport de l’Organisation internationale du travail. D’où la nécessité de réguler leur usage. Voici leur vision et les risques que peuvent comprendre l’ arrivé des nouvelles technologies au travail
Source : L’impact ambivalent des technologies numériques sur le travail
L’IA et la numérisation transforment la sécurité et la santé au travail OIT
Un nouveau rapport de l’OIT dévoile les opportunités et les risques à l’approche de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail. Un nouveau rapport de l’Organisation internationale du Travail (OIT) explore la manière dont l’intelligence artificielle, la numérisation, la robotique et l’automatisation redéfinissent la sécurité et la santé au travail sur les lieux de travail.
Source: la numérisation transforme la sécurité et la santé au travail
L’intelligence artificielle transforme le monde du travail : enjeux et perspectives | Emploi et Nous
L’essor fulgurant de l’intelligence artificielle (IA) bouleverse profondément nos sociétés et nos économies. Son impact sur le marché de l’emploi soulève de nombreuses questions et inquiétudes, mais ouvre aussi la voie à de formidables opportunités. Cet article analyse en détail les multiples facettes de cette révolution technologique qui redéfinit le…
Source : L’intelligence artificielle transforme le monde du travail : enjeux et perspectives | Emploi et Nous
CNP | Un monde en mutation – Productivité, compétitivité et transition numérique | France Stratégie
Le Conseil national de productivité (CNP), présidé par Natacha Valla et hébergé par France Stratégie, publie son nouveau rapport « Un monde en mutation – Productivité, compétitivité et transition numérique ». Ces travaux analysent en détail l’évolution de la productivité du travail en France depuis 2019 par rapport à ses principaux partenaires commerciaux, et par rapport à sa tendance d’avant la crise Covid (2010-2019). Le rapport étudie l’évolution de la compétitivité de la France depuis 2019 et discute de la sensibilité de ses parts de marché à l’exportation, en comparaison avec la moyenne européenne. Il examine également les développements récents en France en matière d’adoption des technologies numériques (incluant l’IA et la robotique), en les comparant à ceux des autres pays européens et des États-Unis. Le rapport illustre ainsi les gains de productivité de ces technologies pour un large échantillon d’entreprises.
Source : CNP | Un monde en mutation – Productivité, compétitivité et transition numérique | France Stratégie
Le bien-être selon les entreprises
La QVCT ne serait-elle pas surfaite finalement ? Découvrez l’interview exclusive d’une entreprise où la QVCT n’est pas une priorité !
Source : Le bien-être des salariés au travail, un effet de mode !
Révolution numérique : 5 tendances technologiques qui transformeront les entreprises en 2025
Voici des exemples des différentes tendances technologiques clés qui transforment les entreprises, de l’automatisation au Big Data, et comment ces outils amélioreront l’efficacité et la compétitivité en 2025.
Source : Révolution numérique : 5 tendances technologiques qui transformeront les entreprises en 2025
Cancer : l’entreprise à l’heure de la pair-aidance
Certaines sociétés françaises proposent des espaces d’échange entre salariés touchés par la maladie. Le dispositif, encouragé par des universitaires, reste globalement dépendant du bon vouloir de chaque entreprise.
Droit à la déconnexion : Trouver un équilibre entre technologie et santé mentale en entreprise – Made in Entreprise
Voici une analyse de l’impact des technologies sur la qualité de vie au travail, et comment le droit à la déconnexion peut améliorer cette situation.
« Le salarié joignable…. ou dérangeable ? »
CHRONIQUE. Dans sa chronique droit social, Jean-Emmanuel Ray aborde le problème du calcul du temps de travail des salariés à l’heure de la multiplication des canaux de communication