Depuis la crise sanitaire et l’expansion du télétravail, les dirigeants d’entreprises se sont aujourd’hui de plus en plus sensibilisés au bien-être de leurs salariés mais gardent tout de même des attentes assez rudes. Dans le contexte d’une reprise d’activité, 54% des dirigeants s’inquiètent d ‘une possible hausse du burn-out suite à un changement brutale entre le télétravail et le retour en entreprise. Les dirigeants essaient donc de trouver des solution pour maintenir un bien-être et une santé positive pour leurs salariés et collaborateurs au travail
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